到七月十号是合同解除日期，但是我再一次提出续假人事不同意，这个怎么办？ 你好 到七月十号是合同解除日期，但是我再一次提出续假人事不同意，这个怎么办？ 你好，我想咨询一下，我在原单位签订三年劳动合同，到七月十号是合同解除日期，但是在五月26号我请假五天，但是我再一次提出续假人事不同意，现在合同到期想办理离职，人事告诉我说从假期结束后一直在旷工，这个时间不在合同期内，而且需要赔偿培训费用，具体没告知，这合理吗，而且五月份整月都在工作，除了请假的那几天，然后发工资没有给，这个怎么办？