工伤赔偿
尊敬的律师，公司属于上市公司，后台硬，向劳动大队投诉了，也没处理强令工伤员工带伤作业后违法事件
尊敬的律师，公司属于上市公司，后台硬，向劳动大队投诉了，也没处理强令工伤员工带伤作业后违法事件 尊敬的律师，公司属于上市公司，后台硬，向劳动大队投诉了，也没处理强令工伤员工带伤作业后违法事件，副队长说没权处理？我又有什么办法？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海－浦东新区）
提问时间：2020-07-20 09:10
提问人：ask202……（上海－浦东新区）
提问时间：2020-07-20 09:10
已有13位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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看你想要得到什么样的结果
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可以申请劳动仲裁维权。
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您好，既然已经投诉过没有用的话，您可以直接申请劳动仲裁，工伤之后员工是属于带薪休养的，对于企业的这种行为您是可以要求支付经济赔偿金的，对方有没有跟您签订劳动合同呢？如果没有的话咱们还可以要求支付二倍的工资的，您可以跟我打电话详细的交流，我会尽可能的维护你的合法权益。
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你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
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工伤的问题先申请工伤认定。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁的
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委托律师申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁
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