劳动纠纷
关于辞职问题再续？多谢
关于辞职问题再续？多谢 某员工提前一个月辞职（3月1日交报告）后请假，因家中无人带小孩，无人批，又没人交接，到4月1日，公司以严重违纪自动离职处理（但我公司没有明文制度），社保费由个人承担？谢
问题状态：已解决
提问人：dureim……（广东－广州）
提问时间：2013-04-07 14:01
提问人：dureim……（广东－广州）
提问时间：2013-04-07 14:01
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辞职可以，但是请事假单位可以不批准，未经批准而缺勤的视为旷工。单位社保可缴纳至2013年2月份结束。
已有5位律师回答了该问题
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提前一个月书面提出离职
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辞职就没有必要在请假了；
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提前一个月离职即可。
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员工拥有辞职权，只要提前30天通知用人单位，不需要用人单位批准
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