疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作

劳动纠纷

疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作，和开学后离职双倍赔偿，如果不签就离职怎么办，可以采取那些措施

问题状态：已过期
提问人：牛牛（北京－东城区）
提问时间：2020-07-16 22:33

已有6位律师回答了该问题

赵江涛律师2020-07-16 22:49

投诉仲裁

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申维丰律师2020-07-17 02:30

您好，投诉仲裁

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顾倩团队律师2020-07-17 09:11

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益

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宋超律师2020-07-17 09:29

你好，建议申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2020-07-17 12:25

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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李晓玲律师2020-07-17 14:53

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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