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入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容
入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容 入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容，第七天给了我们一份合同，签完就还给他，一个月离职了，第二个月发之前的薪资，告诉我试用期没到，离职扣除培训费200每天，扣除1400的薪资，合法吗？做的是售后pos机 就是给别人寄pos机的 然后说什么我机器寄出去 客户没用机器 机器浪费 这个成本没和你追
问题状态：已过期
提问人：宠溺（上海－浦东新区）
提问时间：2020-07-16 17:08
提问人：宠溺（上海－浦东新区）
提问时间：2020-07-16 17:08
已有8位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，可以协商过未果申请劳动仲裁。
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这是可以诉讼解决的
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申请劳动仲裁
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你好，劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁。合同是应该给你保留一份的。你可以向他要，我可以帮你看一下合同有没有没问题。合同中有没有约定培训费等事宜？你可以电话联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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劳动监察部门反映
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不合法 可申请劳动仲裁
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你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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