李保忠律师 VIP2020-07-13 13:42

不得无故克扣员工的工资

您好，请问你有和中介方签订中介合同吗？您已经在这里做了多久？根据您的描述，用人单位这样的保证协议是违反劳动合同法的，不得无故克扣员工的工资。需要解除了劳动关系的，您应当提前告知用人单位，你可以向我来电详细描述一下保证书的内容，我会为您提供专业的法律咨询。

向工厂当地的劳动监察大队投诉，劳动者有权获得工作报酬，地方的保证书违法属于无效书件

您好，请问您和对方签订了劳动合同吗？一般来说，用人单位是不能单方面解除合同的，您可以携带合同和保证书向当地的劳动部门进行投诉，也可以起诉对方解决。如果您有其他问题，可以直接来电咨询。

你好，这种情况下，你可以向劳动监察大队投诉或者向当地劳动局申请劳动仲裁。保证书附条件的免除了用人单位的支付报酬的义务。但是用人单位支付报酬是法定义务。保证书的这部分内容是不合法的。希望我的回答能帮到你。

你好，此保证书并不具有法律效力，用人单位应当向您支付工资，可以到劳动监察部门投诉。

如被侵权，建议直接诉讼处理。

您好，这样的协议书是无效的，您可以和对方协商重新签或者向当地的监察大队投诉。

可以委托律师处理，维权

您好，您是否与中介机构签订了中介合同？ 你来这里多久了？ 根据您的描述，雇主的这种担保协议违反了劳动合同法，不得无故扣减雇员的工资。 如果需要解除劳动关系，您应该提前通知雇主，您可以打电话给我详细描述担保的内容，我会为您提供专业的法律咨询。

您好，无故克扣劳动者的劳动报酬是违法行为，您可以向当地劳动监察部门进行投诉和举报。该保证书是无效的，您可以放心进行维权，如果需要法律帮助，欢迎来电咨询。

不合法。

你好，请问你签合同的时候对方是否知道你是暑假工呢？如果对方知道的话，那么该合同是基于不平等且意思表示不真实的情况下签订的，是可以主张无效或者可撤销的。如果你有需要，可以来电咨询，我会尽可能的解决你目前的难处。

你好，这是不合法的，你可以索要工资，对方不给你可以申请劳动仲裁。

协商处理，协商未果，起诉维权。