王远洋法律工作者律师 VIP2020-07-12 17:17

你好！请进一步明确法律问题。

 毕丽荣律师 VIP2020-07-12 17:17

可直接按照诉讼来解决问题的

您好，请问对方在与您签订劳动合同时，是否对您的身份信息进行核实？劳动法规定用人单位禁止雇佣未满16周岁的未成年人，如果对方没有进行身份核实雇佣了未满16周岁的未成年人，可能会受到行政处罚。进一步的提问，您可以向我来电咨询

你好，请问你年龄多大了呢？我国法律规定，用人单位时不能招用16岁以下的“童工”的。

您好，如果用人单位不怀疑是可以的，但是如果您未满16周岁，单位雇佣您工作可能会涉及雇佣童工，建议您尽量不要这样做。

你好，用人单位不能招入16岁以下未成年人作为劳动者。建议您不要隐瞒，安心学业。