徐荣康律师 VIP2020-07-12 16:00

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2020-07-12 17:04

可直接按照诉讼来解决问题的

 吴丁亚律师 VIP2020-07-13 12:22

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

工厂应支付经济补偿金

要看劳动合同有无约定履行地

您好，工厂应支付经济补偿金

一般不能

您好，没有权利的！

您好，如果原公司只是在市内搬迁的，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益