郭庆梓律师 VIP2020-07-10 13:30

你好，您没有劳动合同的话，建议您收集工作服、工牌一类的证据，证明您与老板之间存在劳动关系。之后可以向当地的监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
请问您离职之前有没有事先告知对方？突然离职的原因是什么？劳动仲裁涉及专业的法律知识，我们需要知道这些信息，希望您先给我们来电咨询一下，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

 张亮律师 VIP2020-07-11 18:16

可以到劳动监察投诉

您好，请问有是否有其他证据可以证明您与对方形成了劳动关系？请问您在解除劳动关系之前是否有告知老板？雇佣者无故克扣劳动者的工资，违反了劳动合同法的规定，对方需要向您支付10天的劳动工资，如果对方不予支付的，您可以向劳动行政部门投诉。但是如果您没有提前告知老板离职，给老板造成损害的，您需要承担一定的赔偿责任。详细情形您可以向我来电描述

你好，对方是不能拖欠你工资的。请问你有工作服、工牌等物品吗？或者有没有相关的聊天记录证明你和对方的劳务关系？你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。希望能帮到你，如还有疑问可以来电免费咨询。

向当地劳动监察大队投诉

协商处理，协商未果，起诉维权。

你好，即使你没有履行通知义务，提前解除合同给公司带来损失的，他们也只能在你每个月的公司里扣不超过20%的薪水。另外你们有没有签订劳动合同或者是劳务合同？对方不给工资是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，需要您能够提供证明您和对方形成劳动关系的证据。对方需要支付您10天的工资，您可以申请劳动仲裁或者向法院诉讼。