吴丁亚律师 VIP2020-07-10 11:11

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

可以 仲裁

可以主张补偿

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

如果单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，可以委托律师介入维护您的权益，详情可以电询