徐荣康律师 VIP2020-07-09 13:21

看具体证据分析

 张亮律师 VIP2020-07-09 15:33

要看双方的约定

您好，请问是对方有限合伙还是普通合伙？请问是否有合伙协议？因公受伤的用人单位应当给予工伤赔偿。由于您是合伙企业，共负盈亏、共担风险应当用和合伙企业的收入所得承担医药费，如果对方是普通合伙人，那么在其受伤期间的盈利可以主张权利，有限合伙人只能就其出自主张权利。由于您对合伙的形式描述的不够详细，详细的信息您可以来电咨询

你好，合伙做生意有一个特征，即利益共享，风险共担。风险共担包含两个意思：因合伙经营对外所负的债务，由合伙人共同负责偿还；因从事合伙事务造成的损害，由合伙人共同负责赔偿。因在合伙事务中受伤，花费的医疗费用，应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时，就需要两人共同承担这笔费用，或者按照合作协议、出资多少来分摊责任。希望能帮到你，如还有疑问，可以来电免费咨询，我会用专业的知识为你提供合适的解决方案。

你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。

看合作协议

您好，合伙一般是没有工伤一说的，另一方是否承担责任或者分配收益要看当初的合伙协议。如果没有合伙协议的可以与对方协商。如有需要您可以联系我帮助您。

你好，工伤这一概念一般用于劳动者和用人单位之间，合伙人之间是不存在工伤说法的。无需由另一人全部承担，而是以合伙所得利益共同承担，另一人盈利也需与之依照协议约定或没有协议约定平等分享

可直接起诉维权。

你好，可以起诉追讨

您好，请问您与对方是否约定了合伙的类型？是有限合伙还是普通合伙？不同的合伙类型对应的责任都会不同，问答平台有限，建议您直接来电告诉我更多细节，我会给您提供更多专业的法律意见。

您好，这取决于您的合伙性质，根据您的合伙协议来确认您的合伙性质。如果对方是普通合伙人，那么企业应当承担由工伤造成的费用，如果对方是有限合伙人，按具体协议来处理。我需要了解详细情况，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

你好，工伤一般是用人单位与劳动者之间的。