合同未续，但双方仍在履行实质劳务关系，单位是否应继续按时履行缴纳五险一金的约定义务？ 单位签的合同在2019年12月31日已到期，双方均未主动续签，但本人仍正常进行工作，单位也正常发放工资。如果7月8日告知单位8月8日自己要离职，单位先前一直在交的或合同约定的五险一金，是否都应当交到7月？是否有权利在7月直接暂停？ 
每月都会按时从工资里扣五险一金的钱，理论上个人每个月是按时交的。但去查时，发现单位常是延后三个月才交，比如1月的是4月5月才交上。那7月提离职，前两三个月不给我补齐咋办？