何江律师 VIP2020-07-06 12:34

有签订协议的，参照协议内容处理

你好，根据你的描述，单位因未与你签订劳动合同，你有权要求单位自第二个月起支付双倍工资。你可以要求公司支付第二个月到第七个月的双倍工资。请问是因为什么原因而被辞退呢？如果是非因你的原因辞退你，单位需要支付经济补偿，标准是已满6个月不满1年的，支付一个月的经济补偿。具体情况你可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。

你好，根据你的描述，单位因未与你签订劳动合同，你有权要求单位自第二个月起支付双倍工资。你可以要求公司支付第二个月到第七个月的双倍工资。请问是因为什么原因而被辞退呢？如果是非因你的原因辞退你，单位需要支付经济补偿，标准是已满6个月不满1年的，支付一个月的经济补偿。具体情况你可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。

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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。