合同纠纷
有关合同
有关合同 您好，我想咨询，员工入职没有办理入职手续及签订任何劳动合同，这种情况公司属于违法行为吗？另外公司在为员工缴纳保险时一般是从入职那个月开始交的还是要等到3个月转正后才能交呀？
问题状态：已解决
提问人：贺hz201……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-05 16:00
提问人：贺hz201……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-05 16:00
-
答：不签劳动合同是违法的，可以要求双倍补偿；保险从入职开始缴纳。
已有5位律师回答了该问题
-
建议劳动关系就应当签订劳动合同 同时购买保险 你公司违法
-
应当签订劳动合同
-
可以申请劳动仲裁
-
建立劳动关系就应该为员工办理社会保险。
咨询专业律师
相关咨询
- 借高利贷他们叫我签什么租赁合同这个有关系么？ 3个回复
- 有关私立学校签订合同、社保问题、离职手续等问题咨询 1个回复
- 有关事业单位聘用合同中止及违约金问题 5个回复
- 有关劳动派遣合同10年转为本单位正式员工的规定吗？ 3个回复
- 有关合同及社保问题 2个回复
- 什么是依法解除合同和违法解除合同？与赔偿有关系吗？ 7个回复
- 67岁临时工,已在别的单位退休,与单位未签合同,在下班途中遇到车祸，人已经去世,请问与单位有关系吗？ 1个回复
- 有关合同违约金的问题是否合法 1个回复
