郭庆梓律师 VIP2020-07-01 15:33

您好，如果是工作原因引起的可以要求老板给与一定的赔偿的，您方便的话可以来电告诉我详情，这样我好针对性为您思考对策，电话号码在我主页，希望能维护您的合法权益。

劳动仲裁

您好，可以要求工地进行工伤赔偿。

你好，请问现在病情严重吗？现在是下班时间，认定为工伤是很困难的。建议你可以和老板协商解决，可以要求老板给你一定的补偿。具体情况，你的表述不是很清晰，需要了解更多的事实才能给你较为合适的建议或指导。若有需要，来电免费咨询。

您好，由于您是下班期间患病，认定工伤成立的可能性较小，您可以向单位提出休息休假和一定的高温补贴。由于您的描述较为简陋，您可以向我来电咨询补贴事宜。

你好，请问你具体是有什么诉求呢？让工地赔偿还是什么？需要你明确一下。

您好，请病情严重吗，是因为工作原因导致的吗？因为是下班时间，认定为工伤是很困难的。建议你可以和老板协商解决，可以要求老板给你一定的补偿。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

你好，请问具体是什么疾病？如果是因为工作原因产生的疾病可以要求老板进行赔偿，这边建议您再具体和我说说情况。

可以请假看病，要求老板支付医疗费用

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

你好，是想问赔偿的相关事宜吗？如果是工作原因引发的话，可以要求工伤鉴定的，让老板赔偿，你有没有和单位签订劳动合同？用人单位招用劳动者未签订未劳动合同，未为劳动者缴纳社保，劳动者本人可自行到当地人社部门申请工伤认定，经人社部门调查核实符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形，其会作出属于工伤的结论，即劳动者享受相应的工伤保险待遇，没有缴纳社保的，所有待遇由用人单位负责支付。申请工伤认定及劳动仲裁可咨询人社部门热线电话：12333。
如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益。

申请社保待遇，公司抚恤。

劳动仲裁

您好，如果是因为工作原因造成的，可以和单位沟通赔偿。