吴丁亚律师 VIP2020-06-29 14:08

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

可以申请仲裁

您好，建议申请仲裁。如需要进一步咨询，可来电咨询。

如果单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如果存在争议的，建议委托律师介入维护您的权益，具体的情况您可电询

申请劳动仲裁

需要结算工资

建议申请劳动仲裁吧

建议协商，协商不成可起诉维权

建议委托律师处理

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。