唐政律师 VIP2020-06-29 10:30

去投诉或劳动仲裁

 夏之威律师 VIP2020-06-29 12:49

有考勤或工资单也可以作为证据，申请劳动仲裁

你好，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，请问你在公司工作多久了？这个会关系到公司给你的赔偿数额。因为我国法律规定，用人单位必须要在一个月内和劳动者签订劳动合同。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，那么他是需要根据你的工作年限给你工资补偿金的。并且不签劳动合同，公司可能会否认和你的劳动关系，你需要搜集其他证据比如工服、工牌、工资记录、打卡记录等等证明劳动关系的，这些证据我可以帮你收集。如果公司拒不给你支付经济补偿，我也可以帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼。如有需要，可来电详谈。

可以去申请劳动仲裁的。。，

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

去投诉或劳动仲裁

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你离职多久了？你有没有证据证明你在公司上班？

建议协商，协商不成可起诉维权

您好，可以要求赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，点击我的头像获取联系方式，直接沟通会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁