员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到公司要求

合同纠纷

员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到公司要求员工与公司签定一年期合同，在七个月期间，因员工工作表现达不到公司要求，现公司要辞退该员工，请问要提前三十天通知员工吗？还需要赔偿员工一个月的工资吗？公司只是一岗一位，没有可调配的岗位。

问题状态：已过期
提问人：小崔（广东－珠海）
提问时间：2020-06-28 13:30

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2020-06-28 15:18

无法协商申请仲裁。

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张梅律师2020-06-28 14:43

你好，请问公司有给你进行培训或者调整工作岗位吗？如果没有，是需要支付经济补偿的。请问你工作时间多长了呢？建议你描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案，我会尽全力帮助你解决问题

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易冬生律师2020-06-28 15:25

如果没有，是需要支付经济补偿的。请问你工作时间多长了呢？建议你描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案，我会尽全力帮助你解决问题

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陈晓云律师2020-06-28 15:55

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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冯倩雯律师2020-06-28 16:15

这个问题最好通过起诉的途径解决。

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110网律师2020-06-28 16:36

你好，建议补充证据，需要也可电话联系

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