您好,律师 我对象之前在一家教育机构上班,签署一份员工培训合同
根据实际的培训费和工作年限来计算
要看合同的具体内容
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
通常按照合同情况处理。