本来是店长，因为闭店没有安排去处，先把岗位调为储备，后一直在储备店长职位在办公室轮岗

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本来是店长，因为闭店没有安排去处，先把岗位调为储备，后一直在储备店长职位在办公室轮岗本来是店长，因为闭店没有安排去处，先把岗位调为储备，后一直在储备店长职位在办公室轮岗，这个月发工资才发张被降薪了，然后人事劝去合伙门店，因为合伙门店就等于要先跟本公司解除劳动合同，就不同意，请问怎样维护自己的权益

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-06-22 22:35

已有4位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-06-23 05:20

看具体证据分析

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张向锋律师2020-06-23 08:43

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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郭庆梓律师2020-06-23 10:23

你好，根据你的描述，你与对方是有劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

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颜培卿律师2020-06-23 11:23

单方降薪不服可申请劳动仲裁

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