吴丁亚律师 VIP2020-06-20 20:42

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以申报工伤

如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以确认与用人单位存在劳动关系后申请工伤认定，根据认定结果主张工伤赔偿，具体情况可以电询

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

可以先申请工伤认定的

建议申请工伤认定。

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

您好，建议申报工伤。如需要进一步咨询，可来电咨询。

根据我国法律规定，发生交通事故一般由交警进行责任划分，再各自承担。

可以先申请工伤认定的