劳动纠纷
怀孕5个多月，办公司新装修后甲醛超标，不想辞职，可以再家办公吗，还是请病假回家，该怎么维护自己的权益
怀孕5个多月，办公司新装修后甲醛超标，不想辞职，可以再家办公吗，还是请病假回家，该怎么维护自己的权益 怀孕5个多月，办公司新装修后甲醛超标，不想辞职，可以再家办公吗，还是请病假回家，该怎么维护自己的权益，
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提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-06-19 11:14
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2020-06-19 11:14
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先行协商
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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建议与公司协商解决。
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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协商处理
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