请问那种离退休人员反聘回来的员工，签订的是离退休人员聘用协议 请问那种离退休人员反聘回来的员工，签订的是离退休人员聘用协议，像这种人员在我们某个店铺上班，然后那个店铺要撤了，合同还有一个多月到期,合同中内容关于协议的变更、解除、终止中有写客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲方根据企业经营情况，减少劳务的，本协议解除，像这种解提前解除需要支付赔偿吗，需要提前多久通知员工呢是合法的呢？