罗雨晴律师 VIP2020-06-17 14:32

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 胡律助律师 VIP2020-06-17 14:35

可以申请仲裁

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-17 15:00

你好！可以向劳动监察局投诉。

 郭庆梓律师 VIP2020-06-17 15:12

你好！可以向劳动监察局投诉。

 刘平律师 VIP2020-06-17 15:17

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 曹乐维律师 VIP2020-06-17 16:49

您好，公司拖欠几个月的工资呢？

您好，可以的，请问欠付工资有多少呢？可以要求补足工资以及赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益！

你好，拖欠工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。请问一共拖欠了多少呢？现在对方是什么态度呢？若有需要，可以根据主页联系方式向我详述，希望维护你最大的权益。

您好，您可以去仲裁委和劳动局寻求帮助，如果要起诉的话，可以拨打我主页的电话，我来为您提供帮助。

您好，是群体讨要工资吗？拖欠工资是明确的违法行为，我这边是可以帮你进行起诉追要的。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。

可以投诉

你好，是可以申请仲裁的，

你好，拖欠工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。请问一共拖欠了多少呢？现在对方是什么态度呢？若有需要，可以根据主页联系方式向我详述，希望维护你最大的权益。

您好，您可以委托律师维权的，您的情况是怎么样的？方便的话可以联系详谈吗？我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益。

您好，可以的，请问具体什么情况？如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

您好，可以的，请问欠付工资有多少呢？可以要求补足工资以及赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益！

你好，您可以申请劳动争议调解仲裁，如果需要帮助，可以与我联系。我会帮您解决。

可以委托律师一起