罗雨晴律师 VIP2020-06-15 14:34

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 黄斌律师 VIP2020-06-15 14:38

可向劳动部门反映

 毕丽荣律师 VIP2020-06-15 14:38

可以按照仲裁来维的

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-15 15:14

你好！可以向劳动监察局投诉。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，疫情期间的工作的话，公司是要发给您工资的，公司拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你之前的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，点击我的头像可以获取联系方式，直接沟通更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资！

劳动监察投诉，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

您好，被拖欠工资的话，第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法，拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

你好，单位是不能拖欠工资的，建议先与单位协商处理，或者直接向劳动监察大队投诉处理，或者收集相关证据，走劳动仲裁程序，建议你及时维权处理。若有需要，可以来电免费咨询。

可以申请劳动仲裁

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，因拖欠工资造成的解除劳动合同还可以向单位要求经济补偿，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，一般情况下可以起诉处理。

您好，单位的做法是不合法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，维护您的合法权益。

可直接起诉维权。

您好，疫情期间以当时发工资的。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，建议您向劳动监察大队投诉，如果您需要进一步法律帮助的话，可以点击头像获取联系方式，我会用专业的法律知识，切实维护您的合法权益的。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

你好，可以申请仲裁

你好，可以起诉追讨

你好，先协商，协商不成您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议调解仲裁。如果需要帮助，可以与我联系，我会帮您解决。

去劳动局投诉