朱建宇律师 VIP2020-06-12 00:23

先协商解决，协商不成，可以投诉

 王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-12 06:59

你好！不合理。

 郭庆梓律师 VIP2020-06-12 16:31

先协商解决，协商不成，可以投诉。

 毕丽荣律师 VIP2020-06-12 18:20

可以按照仲裁来维权的

 何江律师 VIP2020-06-14 16:54

你好，不合理。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你详细咨询专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，电话号码在我头像首页，电话咨询免费，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益。

您好，不合理的，因为疫情期间您依旧在公司上班，那么此时公司就应当发放补助，如果公司不愿发放，是公司的违约行为。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

先协商解决，协商不成，可以投诉

您好，疫情期间如果居家办公是需要发放工资的，公司说发补贴有没有相关的文件决定，有没有证据表明公司承诺过这个事情，建议您还是和公司协商处理，如果公司确实承诺过，是应该发放的，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

您好，不合理的，因为疫情期间您依旧在公司上班，那么此时公司就应当发放补助，如果公司不愿发放，是公司的违约行为。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

你好，公司在疫情期间也要发你工资，而不是补贴。因为你在疫情期间仍然给公司工作，属于正常的劳动。如果公司不给你发工资，你可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。你是否有劳动合同？公司有没有给你交社保？这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。如果你还有什么问题不清楚的，可以详谈，希望能够帮到你。

不合理，可以投诉解决