咨询 朋友单位在05年由领导带头集资办公司，当时不集资的职工就有面临回家的可能，人员49名。单位工作少，这样职工全部到公司做劳力，每日十个小时以上，不发工资。直至06年每月补助300元，公司每年盈利近200万，期间没有休息日，直至09年末，不住每年增加100元，这期间有人提出不满，就让你回家，2010年初公司改头换面，直到现在，职工应不应该要工资，有没有法律依据，谢谢