王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-11 21:21

你好！可以依据《工伤保险条例》的规定赔偿。

 郭庆梓律师 VIP2020-06-11 21:53

你好，鉴定已经做了对吧？鉴定三期和后续治疗费怎么预估的呢？

 毕丽荣律师 VIP2020-06-12 20:52

可以按照鉴定结果来处理的

你好，您是因公致损吗？您去往医院并保留诊疗记录了吗？
对于是工伤，如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。根据工伤的登机不同，赔偿也是不同的。员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议及时进一步联系或者把劳动合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页有，了解具体情况才能逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。电话咨询是免费的。

这个还是要把合同发给我看下

您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

您好，可以要求工伤赔偿的，各地的赔偿标准不同，您是什么地方的呢？我可以协助您查询一下地方的额政策，有社保吗？有社保的话可以要求支付因工伤所需的费用，没有社保就由公司支付，还可以要求公司支付没交社保的经济补偿金，工伤鉴定做了吗？如果您没有做工伤鉴定，我可以协助您去进行鉴定，并帮助您收集证据要求公司赔偿以上款项，你可以点击我的头像获取联系方式，直接联系更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度为您拿到赔付！

您好，您是临时工的话，和对方签的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同您是可以请求工伤赔偿，如果只是劳务合同，您只能请求人身损害赔偿，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

你好，您是因公致损吗？您去往医院并保留诊疗记录了吗？

您好，可以要求工伤赔偿的，各地的赔偿标准不同，您是什么地方的呢？建议你进入我的主页和我直接电话联系，我会帮你讨要赔偿。

可以向法院提起诉讼维权。

按你的工资赔付