两个员工在单位发生冲突,单位领导仅听一个当事人的陈述后,便对另一个当事人做出处罚
你好,可以申请劳动仲裁解决
可以报警处理。
看具体证据分析
你好,单位领导的做法不合理。对另一个当事人做出的处罚是什么?如果违背了劳动合同的约定,也是违法的,当事人可以去申请劳动仲裁。因为网络上面沟通效率很低,如果你还有其他问题,欢迎你来电咨询我,主页有我的联系方式。你放心,我会根据你的实际情况给你提供方案。
要看造成的结果确定 不服可以报警
你好,没有分清情况进行处罚的话是不合理的,
你好,你可以申请劳动仲裁来维权的
不合理
可以申请劳动仲裁来维权。
不合理,可以向劳动监察部门投诉
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。