没有合同但是有别的证据可以认定为工伤吗

工伤赔偿

没有合同但是有别的证据可以认定为工伤吗

没有合同但是有别的证据可以认定为工伤吗没有合同但是有别的证据可以认定为工伤吗

问题状态：已过期
提问人：H、（河南－许昌）
提问时间：2020-06-01 16:43

已有10位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2020-06-02 01:13

建议向主管部门查询

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李永专业律师 VIP2020-06-02 09:10

根据情况而定，

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李浩律师 VIP2020-06-03 22:11

对于工伤，首先要去劳动部分申请认定工伤，然后确定伤残等级，根据伤残等级和老板协商赔偿事项，协商不成直接申请劳动仲裁！如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！

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周三明律师2020-06-01 17:02

可以的

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王学福律师2020-06-01 17:33

按具体情况来定。

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110网律师2020-06-01 17:53

这个我是可以帮你，

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110网律师2020-06-01 20:07

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助

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陈晓云律师2020-06-01 20:55

可以。

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冯倩雯律师2020-06-01 23:10

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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单义律师2020-06-02 16:44

你好，你这个情况建议委托专业的律师来帮你处理的啊

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