法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
这个属于雇佣关系还是合作关系?适用最低工资保障吗?
这个属于雇佣关系还是合作关系?适用最低工资保障吗? 给一家推拿店打工,五五分成,没有保底工资,这个属于雇佣关系还是合作关系?适用最低工资保障吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(山东-烟台)
提问时间:2020-05-22 23:09
已有
3
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2020-05-23 06:31
还是合作关系
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2020-05-23 11:52
可直接仲裁来维权的
电话咨询
在线咨询
柳基伟律师
2020-05-24 15:22
合作关系,不适用
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
开自家收玉米的车去给别人收玉米,出事了。属于雇佣关系还是承揽
2个回复
开自家收玉米的车去给人家收玉米,出事故了。属于雇佣关系还是承
1个回复
包工不包料,属于承揽还是雇佣关系
6个回复
食品公司从事配料工作的临时工属于劳务关系还是雇佣关系?
2个回复
你好,想咨询一下最低保障生活工资是含五险一金还是扣除五险一金
3个回复
你好,想咨询一下最低保障生活工资是含五险一金还是扣除五险一金
3个回复
工资底薪+奖金,当一年停工拿最低保障工资后,平均工资低于底薪是否还可以按这个平均工资赔偿工龄
2个回复
家里面请工人刮家,这是属于雇佣还是承揽关系
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点