被骚扰该如何起诉?
可以用过屏蔽对方手机,更换电话的方式.如果有过激行为可以报警处理.但这个如果碰上无赖的确不是很好处理.
要注意精神上有极端人格的人,偏执性精神人格是一种精神障碍。首先要注意女方的人身安全保障,可以更换联系方式、设定手机防骚扰黑名单等技术手段。要看事情的前因后果。
你要保留好对方骚扰、诽谤或威胁你的证据,若对方过分,你可以报警处理。
你也可以及时起诉他要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。
从您所提出的问题可以看出,贵单位恐怕没有比较完善的规章制度。不过现在开始完善也不晚。由于性骚扰是一种违法行为,将这种骚扰异性的行为作为可以辞退的理由列入规章制度之中是合法合理的,然后贵单位可要求全体员工学习并签收。如果该男再有骚扰的行为,如果有录音录像等直接证据可以证明,就直接解除其劳动关系。如果没有直接证据,可要该女士先报警,由警方调查认定其骚扰事实,凭警方的处罚或调查笔录同可以辞退该男。
具体如何操作,有不明白的,可咨询本律师:王强律师 13613006196
可以报警处理。