孙新律师 VIP2013-04-01 08:52

你好。
如果属于工伤或者职业病，单位应该支付你相关的待遇。

单位应当为你交纳社会保险、签订劳动合同。你有权起诉单位对你的医疗费等进行赔偿。建议委托律师依法维权。

你好，如果属于职业病属于工伤，可以先申请劳动仲裁确认存在事实劳动关系，然后申请工伤认定。

你好，可以申请劳动仲裁。