合同纠纷
律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5
律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5 律师，你好，我是2019年12月5日入职，一直都没签合同，今年由于疫情要辞退我，通知到5.30号结束，这种情况能申请赔偿么，赔偿多少呢，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：XY^0^（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-17 13:21
提问人：XY^0^（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-17 13:21
已有7位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这是可以起诉解决的
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 没有签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额。
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可以主张未签合同的双倍公司及赔偿金
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您合同签了多久呢？如果构成违法辞退的话可以主张双倍赔偿金
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你可以申请劳动仲裁
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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