劳动纠纷
由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。 员工请求劳动办，介入并调节纠纷
由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。 员工请求劳动办，介入并调节纠纷 由于员工和老板一直对工资的发放数额，无法达成一致。
员工请求劳动办，介入并调节纠纷。
老板和劳动办确认下周一上午10点，老板和员工进行调节。
请问工作日去劳动办调节纠纷，员工是算上班，还是请假呢？
员工请求劳动办，介入并调节纠纷。
老板和劳动办确认下周一上午10点，老板和员工进行调节。
请问工作日去劳动办调节纠纷，员工是算上班，还是请假呢？
问题状态：已过期
提问人：A国际汉语教师培训中心（广东－深圳）
提问时间：2020-05-16 22:32
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提问时间：2020-05-16 22:32
已有4位律师回答了该问题
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协商或者投诉。
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可直接按照仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
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