王远洋法律工作者律师 VIP2020-05-13 17:24

你好！不会被随意辞退。

 毕丽荣律师 VIP2020-05-14 16:48

可以按照合同的约定来履行的

你好！你可以主动和公司谈续约问题。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

您好，您可以主动向单位提出转正申请，即使单位不接受，也需要给您一定的经济补偿金。具体情况你可以电话联系我再跟我详细描述一下，希望能够帮到您。

您好，因为您是实习关系，没有和用人单位建立劳动关系。所以没有法律依据支持您申请补偿。

您好，您的单位涉嫌违反疫情期间的相关法律法规。建议您注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

协商处理，协商未果，起诉维权。

补偿没有，工资应该有。到期就看用人单位是否签合同

您好，因为您是实习关系，没有和用人单位建立劳动关系。所以没有法律依据支持您申请补偿，但你可以要单位补发工资的。

您好，您可以主动和公司沟通关于工资和日后工作的问题。实习期间的工资应当按照平均工资的80%不低于当地工资标准发放的！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

您好，根据法律规定， 实习期间的工资应当按照平均工资的80%不低于当地工资标准发放的，您可以先和公司沟通，协商不成可以去法院诉讼。
具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。