你好，视为已签订无固定期限的劳动合同，建议尽快要求单位签订书面劳动合同。

视为已签订无固定期限的劳动合同.

视为已签订无固定期限的劳动合同，可要求单位补订书面劳动合同。

视为已签订无固定期限的劳动合同。

不能算作。过了1年后可以算作无固定

如果合同已经到期，你仍在工作的话，应当签订无固定期限劳动合同。
单位不续签的话，可以联系律师处理。