公司年后上班之前，让我们出差到深圳，待遇是120一天补助，加基本工资1800，包吃包住 公司年后上班之前，让我们出差到深圳，待遇是120一天补助，加基本工资1800，包吃包住。干两个月，两个月后换人来接替我们。干了两个月后，发工资的时候却变卦，待遇变成了1800的底薪，加200的补助，加80一天，一下一个月就少了1000多。（在深圳出差期间连续工作2个月没有休息一天，而且基本上每天晚上都有加班到10点左右 ），这样的情况公司是否违法，我是否可以追究其法律责任，