提起仲裁。

公司应支付拖欠的工资并给予经济补偿，你可以申请劳动仲裁。

首先，按照法律规定在你辞职办理工作交接时，拖欠的工资就应当全部支付的。你可以找单位就工资问题协商，协商不成的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；其次，如果进一步对仲裁结果不满意可以向人民法院起诉。但是工资争议的诉讼时效从正式离职之日起计算，申请仲裁的时效是一年。希望你能重视自己的时效问题。希望能够帮助你

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.

1、公司是否与您签订劳动合同、是否为您及其他同事购买社保等？
2、公司需要按时支付工资，您以此为由解除劳动合同并要求公司给您一个月的经济赔偿；
3、可以要求公司支付拖欠工资并额外支付50%的赔偿金。

具体问题，可与本所沟通，为你提供整体解决方案。

先跟公司协商，要求支付拖欠工资，无法协商的可以劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

应该支付给你，并给予经济补偿，可以投诉或者申请劳动仲裁。

应该是离职当天结清工资

协商不成只能是仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.

公司应支付拖欠的工资并给予经济补偿，你可以申请劳动仲裁。