到劳动局投诉有用吗?
首先,你们之间属于劳动关系,未签劳动合同,公司应支付你双薪。其次,押金条很重要,可以证明你们之间存在劳动关系。第三、公司收押金属于违法行为,你可以要求公司全额退还你押金。你去劳动局投诉一般不会有什么结果,最终还得申请劳动仲裁,到时候你可以一并提出主张:要求公司支付你未签劳动合同双薪、退还你所交的3000元押金等,而押金条是其中最为重要的证据。
有效途径是直接申请仲裁
可以去劳动局投诉,你们之间就是劳动关系,公司跟你的协议无效,而且公司应当退回罚款,押金并支付工资等等。
唯一合法途径是向劳动部门投诉
可以去劳动局投诉。