劳动纠纷
未及时足额支付工资，申请劳动赔偿金。这里的及时足额的额度有限
未及时足额支付工资，申请劳动赔偿金。这里的及时足额的额度有限 未及时足额支付工资，申请劳动赔偿金。这里的及时足额的额度有限定吗？少发多少工资才可以申请经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：天空之城（上海－浦东新区）
提问时间：2020-04-21 11:08
提问人：天空之城（上海－浦东新区）
提问时间：2020-04-21 11:08
已有11位律师回答了该问题
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没有限额的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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没有限额的
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实践中，需要证明是恶意拖欠，否则不会支持补偿金
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是没有限额的。
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可向劳动监察部门投诉后主张。
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没有限额，都可以的
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建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
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立即报警处理
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不是应该就是
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可以向法院提起诉讼维权。
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