刘中良律师 VIP2020-04-18 12:48

如果是工作时间因工作原因受伤，可以认定为工伤处理的

 毕丽荣律师 VIP2020-04-18 12:50

可直接按照法律规定来处理的

 年遇春律师 VIP2020-04-18 14:55

向劳动部门求助申请。

按照工伤保险处理，如果公司未为你缴纳工伤保险，则由公司承担

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

您好，发生工伤应当及时进行工伤认定申请，单位不配合，劳动者可以自行申请的。

可以申请工伤认定。

您好，请问是否有申请工伤认定？是否有签订劳动合同？具体情况您可以来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。

你好，建议补充证据，需要也可电话联系

可以认定为工伤处理的

是应该赔偿的。您可以加一下微信沟通具体案情，为您提供详尽的法律意见，保护您的个人隐私。