试用期工资与签订的试用期合同不符
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
你好,按照合同处理,协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
你好!应当根据你们签订的合同遇到处理。建议你们协商解决,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
你好,回复如下:
1、试用期合同无效,试用期视为正式工作时间;
2、要求公司按正式员工补发工资,协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问,可致电或当面咨询
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以进行仲裁。