本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资” 本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资”，但是今天16号了都还没有发放，是否已构成拖欠工资了？我是否可以单方面解除劳动合同？还是说因为现在疫情原因，有相关政策允许延缓支付员工工资？
还有一点就是合同书上面有一条“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同，无法协商一致的，甲方可提前三十日通知乙方接触合同”。如果是公司拖欠工资的话，我是否可以直接走人？还是要等三十日后？