我是学校安排的实习生，去到一个岗位实习，再三方协议上面写的是 我是学校安排的实习生，去到一个岗位实习，再三方协议上面写的是，甲方每月20日准时支付乙方实习生工资1750，甲方不得拖欠乙方实习生工资，如果甲方未足额发放乙方实习生工资超过10天，乙方有权解除本协议，安排实习生返校并追究甲方违约责任。 但是我的工资12月只发了1130，12月我上班23天，没有发1750，然后他们又说什么是我的工作量没有达标，但是协议上面写的是发放1750工资啊，他们不发放1750工资算是违法了吗