病假期间应不应该发工资 2011年12月18日到公司上班，试用期三个月期满后，2012年3月公司为我交纳养老保险，但是并未与我签订劳动合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的律法是怎么规定的？