合同纠纷
按正式工进厂一个半月，没有签合同，但是带班班长有口头介绍说辞职要再做够一个月才可以走
按正式工进厂一个半月，没有签合同，但是带班班长有口头介绍说辞职要再做够一个月才可以走 按正式工进厂一个半月，没有签合同，但是带班班长有口头介绍说辞职要再做够一个月才可以走。今天申请辞职，带班说想提前走要扣百分之40的工资。请问这个扣百分之40的工资和要求做够一个月的工资合理吗？是否可以提出即辞即走
问题状态：已过期
提问人：毛毛（广西－来宾）
提问时间：2020-04-14 21:19
提问人：毛毛（广西－来宾）
提问时间：2020-04-14 21:19
已有4位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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你好，这个也是不合理的哦。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好，可以向劳动纠察大队反映情况，具体可来电或微信咨询沟通。
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