合同纠纷
个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工
个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工 个人身体原因合同未满一年 领导同事辞职 后续又要求退回预发工资 是否需要退回
问题状态：已过期
提问人：小九九（浙江－杭州）
提问时间：2020-04-14 11:08
提问人：小九九（浙江－杭州）
提问时间：2020-04-14 11:08
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预发的工资属于预支。
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预发的工资属于预支，如果是你自身原因辞职的话按照道理是要退回的
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预发的工资属于预支，如果是你自身原因辞职的话按照道理是要退回的
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可以退回。
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预支的工资辞职应该要退回的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以退回
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建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
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申请劳动仲裁
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通常按照合同情况处理。
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