合同纠纷
派遣劳动合同到期公司不想续签，说员工自己走可以领失业金，可以走劳动仲裁申请补偿吗
派遣劳动合同到期公司不想续签，说员工自己走可以领失业金，可以走劳动仲裁申请补偿吗 派遣劳动合同到期公司不想续签，说员工自己走可以领失业金，可以走劳动仲裁申请补偿吗，会影响60天时效的失业金办理吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－抚顺）
提问时间：2020-04-13 13:00
提问人：ask202……（辽宁－抚顺）
提问时间：2020-04-13 13:00
已有5位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁，要求给予补偿
-
申请劳动仲裁。
-
你好，
1、可以申请劳动仲裁。
2、失业金方面请咨询社保部门。 -
可以申请劳动仲裁，要求给予补偿
-
申请劳动仲裁，要求给予补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿 4个回复
- 请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿 1个回复
- 员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金 2个回复
- 合同到期半年，公司未通知续签劳动合同，可以去申请补偿吗 2个回复
- 合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？ 12个回复
- 劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗 2个回复
- 劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月 11个回复
- 员工合同到期公司迟迟不续签而离职可以申领失业保险金吗？失业保险买8年 3个回复
