劳动纠纷
劳动合同
劳动合同 在签订劳动合同时，公司附加了条件：双方约定必须工作满3年。这条条件生效吗?如果我在3年内辞职需要付违约金吗？进入公司时公司并没有给我培训……
问题状态：已过期
提问人：yangfa……（福建－福州）
提问时间：2010-07-16 18:48
提问人：yangfa……（福建－福州）
提问时间：2010-07-16 18:48
已有3位律师回答了该问题
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需要看一下合同具体是怎么约定的。
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具体结合合同约定的内容。合同是双方自愿签定，无违反强制性规定，应是有效的
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您好，若公司没有为您提供专业技能方面的培训，并约定服务期的话，你无须支付违约金。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053. QQ: 41589369.
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